O mundo está passando por uma forte transformação digital, e isso acontece todos os dias. Várias tecnologias surgem e se integram para promover rapidez, praticidade e agilidade, mas nem sempre garantem a segurança digital robusta e proativa, necessária para proteger os ativos reputacionais e a conformidade perante os dispositivos legais. Afinal, o erro humano pode acontecer, a tecnologia pode falhar, as vulnerabilidades de softwares podem ser exploradas por pessoas mal-intencionadas conhecidas como atacantes cibernéticos.

O volume de dados em tratamento, sejam corporativos ou pessoais, cresce de maneira exponencial a cada dia. E o acesso a este banco de dados, é desejado por atacantes cibernéticos que são “profissionais” que atuam de forma ilegal dedicados a desenvolver vários códigos maliciosos, com várias engenharias e nomenclaturas para corromper estes bancos de dados, as informações em tratamento, causando prejuízos financeiros, interrupção da continuidade de negócios.

Hoje iremos falar sobre o ambiente de risco do cenário atual, as principais consequências de um ataque cibernético e sobre uma solução para mitigar os eventos que ocasionem incidentes de segurança da informação e dados: o Seguro Riscos Cibernéticos.

O Risco Cibernético no Ambiente Corporativo

Atualmente os dados são um dos maiores ativos das empresas. Com o advento da tecnologia e o aumento do processamento dos mesmos sua exposição a riscos tem aumentado bastante.

Os dados processados pela empresa não se restringem apenas aos de sua propriedade, mas também e principalmente os dados de terceiros (clientes, fornecedores e parceiros de negócios, por exemplo).

Assim sendo cada vez mais, esses ativos tem se tornado alvo de cibercriminosos que podem usar os mesmos para práticas ilegais, como:

• Venda a outros cibercriminosos;
• Extorsão;
• Espionagem Industrial;
• Fraude financeira, entre outras.

O ambiente e política de segurança da informação (ou a falta dela) podem facilitar esses ataques, que podem ocorrer em eventos como:

• Roubo físico ou virtual de dados por funcionário desonestos;
• Envio errôneo de dados, perda de hardware (pendrive, por exemplo) e phising, por funcionários negligentes;
• Hacktivismo e Cibercrimes por parte de organizações de hackers;
• Falhas em sistemas externos, tais como cloud, data centers e sistemas de gestão de terceiros.

Além disso, um ponto importante é que, com a pandemia de COVID-19 e a migração da operação de diversas empresas para o modelo home office, os ataques cibernéticos em todo o mundo aumentaram cerca de 475%!

Esse aumento exponencial se deve principalmente devido ao fato de que muitas redes e equipamentos domésticos dos funcionários em home office, não contam com a proteção adequada.

Quais as principais consequências de um Ataque Cibernético?

Um Ataque Cibernético pode gerar desde pequenas consequências, como instabilidade de sistemas e queda de website corporativo, até problemas mais graves. No mundo todo esses problemas estão relacionados a:

• Interrupção completa da rede e sistemas e consequentemente paralisação das operações de empresas;
• Sequestro de dados, com exigência de pagamento de extorsão (ramsoware);
• Fraude financeira;
• Captura, exposição ou venda de dados sigilosos, como plano de negócios e estratégia.

Como se preparar?

Para atenuar e mitigar os riscos cibernéticos no seu desktop pessoal e nos seus dispositivos móveis pessoais, é fundamental evitar clicar em qualquer link inclusive recebido nos smartphones e ter um licenciamento de antivírus e firewall devidamente instalados e atualizados.

Para atenuar e mitigar os riscos cibernéticos nas redes das empresas e instituições públicas, apenas as boas práticas e o antivírus corporativo são  insuficientes pois, as empresas e instituições são alvo contínuo de campanhas de phishing, ransomware, ataques direcionados e demais ameaças maliciosas em massa, que visam o sequestro de informações, roubo de dados, roubo de credenciais,  seja para apenas causar o prejuízo à empresa ou instituição, ou então para promover extorsão exigindo pagamento de valores.

Agora na era digital, é fundamental que as empresas e instituições independentemente do porte, invistam fortemente em:

• Tecnologia Proativa, para contenção de ameaças cibernéticas;
• Processos Adequados, para estabelecer diretrizes corretas;
• Pessoas, por meio da capacitação para mitigar o erro humano e;
•  Coberturas de Seguro Cibernético para garantir o restabelecimento do negócio quando perturbado, fazer a reposição de perdas ocasionadas por lucro cessante, por custos judiciais, perícia forense, por tentativa de recuperação e restauração de dados que eventualmente tenham sido sequestrados por meio de ransomware, etc, e ainda, para respaldar a sua empresa ou instituição perante a clientes, fornecedores, parceiros, e principalmente respaldar perante a legislação inclusive de proteção de dados pessoais, LGPD e GDPR, oferecendo cobertura para sanções e multas que eventualmente sejam aplicadas por parte de agências reguladoras ou de proteção de consumidores.

Seguro Riscos Cibernéticos como forma de mitigar as consequências de um ataque

Além das medidas protecionais tradicionais, tais como antivírus, firewall, backup,criptografia de dados sensíveis e a implementação de uma política de segurança da informação eficiente, as empresas podem contar com o Seguro Riscos Cibernético: uma cobertura abrangente que corresponde a mitigação das consequência de um ataque hacker e que atual em 3 frentes, são elas:

• Resposta rápida ao incidente: com uma assistência 24/7, realizada por uma empresa especializada em segurança da informação e gerenciamento de risco, a assistência do Seguro Riscos Cibernéticos ajuda a empresa a responder de forma rápida e efetiva o ataque, evitando que o mesmo gere prejuízos maiores;
• Prejuízos causados a empresa, pelo ataque: O seguro cobre os prejuízos diretos causados a operação da empresa pelo ataque hacker, com exceção de fraude financeira. Os prejuízos diretos, englobam por exemplo, custos de interrupção de rede, custos com recuperação de dados eletrônicos, custos de restituição da imagem e eventuais despesas de defesa e sansões administrativas.
• Prejuízos decorrentes da exposição de dados de terceiros: Despesas decorrentes de eventuais processos movidos contra a organização por parte de terceiros que tiveram seus dados expostos durante um ataque hacker ou incidente da informação e ainda, multas e penalidades decorrentes de infrações a legislações de proteção de dados pessoais, tais como a LGPD no Brasil e GDPR na Europa.

Além disso, o Seguro Risco Cibernético conta com diversos benefícios para a empresa segurada, que visam principalmente prevenir incidentes e/ou fortalecer a política de segurança atual, os principais benefícios adicionais são:

• Techguard Shield: Plataforma de treinamento de colaboradores em Segurança da Informação Apólices com Prêmio acima de U$5 mil.
• Techguard Vulnerability Scan: Scanner de vulnerabilidade de máquinas na rede Apólices com prêmio acima de U$5 mil.

Se sua empresa tem interesse em saber mais sobre o Seguro Riscos Cibernéticos, fale com a Segmental Corretora! Basta clicar aqui.

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Como já falamos por aqui, os benefícios corporativos são uma das melhores formas de reter talentos.  Além do Seguro de Vida, Plano de Saúde, vale alimentação e refeição, a empresa também pode contratar para seus sócios, funcionários e seus respectivos dependentes o Plano Odontológico Empresarial. Conheça agora as principais vantagens desse benefício!

1. Valoriza o funcionário e seus dependentes

Reter talentos tem sido um desafio para as empresas, e uma forma de fazer isso é aumentando a satisfação dos seus colaboradores. Ao oferecer um Plano Odontológico a empresa demonstra que tem preocupação com o bem estar dos seus funcionários, bem como de seus familiares, pois a maioria das operadoras permitem a inclusão do cônjuge, filhos e, dependendo do contrato, até mesmo agregados, como sogros, padrasto, madrasta, enteados e até sobrinhos e tios.

2. Aumenta a autoestima e bem-estar

Todos já ouviram a frase  “o sorriso é o seu cartão de visita”  não é mesmo? É e a mais pura verdade! Ter um sorriso bem cuidado influencia diretamente na autoestima do colaborador, inclusive na realização de suas tarefas na empresa, principalmente em cargos que exigem constante relacionamento com o público.

O aumento do bem-estar e auto estima torna a pessoa mais segura e confiante, o que consequentemente melhora o seu relacionamento interpessoal e desempenho profissional.

3. Melhora a saúde como um todo

Outra frase que você já deve ter ouvido é que “a saúde começa pela boca”. E isso é verdade! De fato, a boca é a maior cavidade entre o interior do nosso corpo e o meio externo, por isso cuidar da saúde bucal, não se limitando apenas aos dentes é importante.

Ao ingerirmos alimentos, sobram resíduos que podem favorecer a proliferação de cáries e bactérias que geram  um grande risco a nossa saúde.

Para se ter uma ideia, existem casos em que a cárie pode consumir a polpa do dente e chegar até a corrente sanguínea, causando doenças como a endocardite, por exemplo.

Os Planos Odontológicos garantem procedimentos de prevenção, como consultas periódicas e limpezas, além de diversos tratamentos bucais em si, como o de gengiva.

Além disso, a operadora do Plano Odontológico também realiza programas de prevenção, pois também é de interesse dela tratar a massa segurada e evitar auto índice de sinistralidade.

4. Custo acessível

Pesquisas apontam que, no Brasil, 20% das pessoas não vão ao dentista regularmente devido a falta de dinheiro. Quando a empresa oferece o Plano Odontológico, mesmo que seja em regimes em que o funcionário arca com um percentual o valor fica muito mais em conta.

Para se ter uma ideia, um Plano Odontológico Empresarial, com cobertura nacional, sem carência para uso e sem coparticipação, custa a partir de R$20,50 por pessoa/mês! Então, vale ou não a pena?

Mas quem pode contratar um Plano Odontológico Empresarial?

Em geral o Plano Odontológico Empresarial está disponível para empresas cujo contrato tenha no mínimo 3 beneficiários, inclusive MEI com 6 meses ou mais de CNPJ ativo. O valor é único para todas as faixas etárias e os beneficiários, contam com benefícios como:

• Central de atendimento 24 horas;
• Reembolso em caso de consultas fora da rede credenciada;
• Aplicativo mobile com carteirinha virtual, informações de pagamento e rede credenciada e;
• Descontos de até 85% em mais de 3 mil medicamentos!

Se você e sua empresa tem interesse em receber uma cotação, basta clicar aqui e falar com a Segmental Corretora.

Você também pode conhecer os planos individuais com carência zero!

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O Consórcio é a forma mais inteligente de adquirir um bem a médio e longo prazo. Essa modalidade de aquisição tem crescido bastante no Brasil, para se ter uma ideia, a ABAC (Associação Brasileira de Administradoras de Consórcio) estima uma alta de até 12% na vendas de consórcio em 2020.

Apesar do crescimento e de ser uma forma segura e regulamentada
pelo Banco Central do Brasil (de acordo
com a Lei 8.177
de 1991), muitas pessoas ainda tem receio de contratar um Consórcio por
pensarem, além de outras coisas, que a contemplação demora. Pensando nisso,
hoje vamos falar sobre o lance: uma forma de ser contemplado de maneira mais
rápida. Então leia até o final!

O que são os lances no Consórcio?

A contemplação no consórcio ocorre todo mês nas assembleias,
que consistem na reunião dos consorciados por parte da administradora para,
dentre outros assuntos, definir quem serão os contemplados do mês.

Como já falamos aqui, a contemplação é feita por meio de
sorteio e a cada assembleia um membro do grupo de Consórcio passa a ter direito
de fazer o usufruto do crédito de forma antecipada. Contudo, essa contemplação depende
exclusivamente da sorte e, para quem não quer depender exclusivamente dela,
existem os lances.

Os lances correspondem ao pagamento de um determinado valor
de parcelas antecipadas e são oferecidos antes do sorteio, onde quem oferece a
maior oferta é contemplado.

Modalidades de lances no Consórcio

As principais modalidades de lances no Consórcio são:

• Lance livre: esse tipo de lance pode ser realizado
  por qualquer consorciado e não possui restrição de valor.
• Lance fixo: no lance fixo a oferta é definida
  previamente pela administradora de Consórcio e por isso é menos flexível do que
  o lance livre.
• Lance embutido: nessa modalidade de lance, uma
  parte do valor da carta de crédito é oferecida como lance, assim o valor disponível
  para a aquisição do bem é menor, contudo, permite que o valor do lance oferecido
  pelo consorciado seja maior.

Quando devo oferecer um lance?

Se você já é consorciado e está pensando em dar um lance na assembleia
para acelerar a aquisição do seu bem, é importante se atentar a alguns aspectos.
Em primeiro lugar, recomendamos que você verifique o histórico de contemplações
por lances do grupo, assim será possível mensurar qual valor tem maior
probabilidade de gerar a contemplação.

Depois você também deve analisar a sua situação financeira e
pensar se o dinheiro destinado ao lance não prejudicará seu orçamento e se
compensará o acesso ao valor da carta de crédito antecipada. Muitas vezes ao
colocar tudo no papel você percebe que é melhor aguardar um pouco ser
contemplado por meio do sorteio.

Agora que você já sabe como funciona os lances no Consórcio, que tal realizar a simulação da sua carta de crédito e realizar seu sonho ou aumentar seu patrimônio? A Segmental Corretora é parceira da Porto Seguro e da Rodobens Consórcio. Duas das maiores e mais sólidas administradoras de consórcio do Brasil!

Se você deseja realizar uma simulação, ou ainda um estudo para identificar as melhores opções para o seu perfil, clique aqui e fale com nossos consultores!

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Garantir tranquilidade familiar e proteção financeira é o
objetivo da maioria das pessoas atualmente, para essas pessoas o produto mais
recomendado é o Seguro de Vida.

Assim como os Planos de Saúde, a empresa também pode oferecer o Seguro de Vida Empresarial para seus sócios e colaboradores como benefício, saiba como funciona essa modalidade no nosso post!

Afinal, o que é o Seguro de Vida Para Empresas?

O Seguro de Vida Para Empresas é a modalidade de seguro de
pessoas coletivo onde a empresa é a representante dos segurados, ou seja, é a
estipulante. E os sócios ou funcionários podem aderir a apólice coletiva por
livre escolha ou compulsoriamente, dependendo da modalidade do seguro.

As principais modalidades do Seguro de Vida Para Empresas

Existem diversas modalidades desse seguro, e cada uma é
adequada para um determinado tipo de perfil/necessidade. As principais são:

Seguro de Vida em Grupo / Seguro de Vida PME

Nessa modalidade a estipulante contrata um seguro,
discriminando na apólice cada um dos segurados, que podem ser seus sócios ou
colaboradores. Em geral é contrato por Pequenas e Médias Empresas. A forma de
adesão pode ser total ou parcial e o capital segurado pode ser definido por
múltiplos salariais, uniforme ou de livre escolha.

Seguro de Vida Capital Global

No Seguro de Vida Capital Global a empresa estipulante
determina um capital único para o grupo de colaboradores, isso significa que
não é necessário discriminar cada segurado na hora de contratar e também
não   há necessidade de DPS, contudo,
todo mês a empresa precisa informar a seguradora se houve alguma movimentação
(demissão ou contratação de funcionários) para ciência de quanto será o capital
segurado de cada um integrante do grupo. No Seguro de Vida Capital Global a
adesão do grupo é obrigatória, ou seja, é preciso entrar todos os funcionários,
todos os sócios ou ambos. Porém é possível contratar apenas para os
funcionários.

Seguro de Acidentes Pessoais Coletivo

Como o próprio nome já diz, esse seguro garante indenização
aos funcionários na ocorrência de algum acidente pessoal coberto durante a
vigência da apólice. A empresa pode contratar por prazos inferiores a um ano.
Em geral, é contrato por organizadores e expositores de eventos ou ainda,
construtoras, em obras de curto prazo.

Seguro de Vida Convenção Coletiva

Algumas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT´s) exigem a contratação, por parte da empresa de um Seguro de Vida para os funcionários. Em geral as convenções exigem coberturas bastante específicas e não são todas as seguradoras que atendem essas exigências. A Segmental Corretora é parceira do PASI (Plano de Amparo Social Imediato), um plano que as coberturas de acordo com as exigências da convenção coletiva e ainda garante diversas assistências para os segurados, tais como assistência funeral, social, psicológica e nutricional.

As principais coberturas do Seguro de Vida Para Empresas

As principais coberturas variam de acordo com a modalidade
contratada, mas em geral são:

• Morte Natural e Acidental;
• Invalidez Permanente por Acidente do Titular
  (total ou parcial);
• Indenização Especial em caso de Invalidez
  Permanente por Acidente (total ou parcial);
• Indenização Especial em caso de Morte por
  Acidente;
• Invalidez Funcional Permanente por Doença do
  Titular;
• PAED – Pagamento Antecipado Especial por
  consequência de Doença profissional;
• Morte do Cônjuge do Titular;
• Morte de Filhos do Titular;
• Nascimento de Filhos do Titular com Doença
  Congênita;
• Diagnóstico de Câncer de Mama e Próstata do
  Titular;

Como contratar o Seguro de Vida Para Empresas?

A empresa que pretende contratar o Seguro de Vida, deve entrar em contato com uma corretora de seguros que prestará toda a assessoria e realizará as cotações nas seguradoras.

Após isso a empresa poderá analisar e escolher o plano que mais adequará as suas necessidades. A aceitação da proposta de seguro e emissão da apólice será realizada mediante a análise da seguradora, que segundo a SUSEP (Superintendência de Seguros Privados) tem prazo de 15 dias para tal.

O valor do prêmio do seguro varia bastante de acordo com as
coberturas e modalidade contratada.

A Segmental Corretora de Seguros pode ajudar sua empresa no processo de contratação do Seguro de Vida Empresarial! Para falar com a gente, basta enviar uma solicitação, clicando aqui.

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Com o alto índice de furto e roubo de veículos no Brasil, a contratação de um seguro para seu carro, moto ou caminhão é imprescindível. Contudo é importante ficar atento antes de contratar o seu Seguro Auto. Hoje vamos falar um pouco sobre tudo o que você precisa saber antes de contratar.

1. Seguro Auto é diferente de proteção veicular

No mercado existem muitos produtos destinados a proteger seu veículo, e você irá encontrar além das Corretoras de Seguros, Associações de Proteção Veicular. Essas empresas oferecem ao associado um contrato de associação, onde o mesmo, geralmente garante a reposição do veículo em casos de furto, roubo, colisão, danos a terceiros e assistência, mediante o pagamento de um valor mensal. Contudo, salientamos que essas empresas ainda não são regulamentadas, como as Corretoras de Seguros e Seguradoras e o produto não pode ser equiparado ao seguro.

No Seguro Auto, as corretoras e seguradoras são regulamentadas pela SUSEP ( Superintendência de Seguros Privados), que dentre outras regras, estabelece o pagamento da indenização em caso de furto/roubo ou perda total no prazo de 30 dias após o envio completo da documentação e ainda a reposição de peças novas nos eventuais reparos.

2. Verifique a corretora de seguros

Pesquise sobre a reputação da Corretora de Seguros no mercado, se a mesma possui avaliações positivas e ainda registro em órgãos como SUSEP e IBRACOR ( Instituto Brasileiro de Autorregulação do Mercado de Corretagem de Seguros, de Resseguros, de Capitalização e de Previdência Complementar Aberta ). Se você pretende solicitar uma cotação online no site, verifique também se o site é seguro e se dispõe de Termos e Políticas de Privacidade e Uso de Dados.

3. Peça ao corretor de seguros, cotação em mais de uma seguradora

Ao ser atendido por uma Corretora de Seguros, peça a cotação
em mais de uma seguradora, mesmo que seja uma renovação. Os preços podem variar
de acordo com cada seguradora em cerca de 10% a 50%. Essa variação ocorre de
acordo com o apetite de risco de cada companhia, pois cada uma costuma ter
expertise em um determinado ramo.

A Segmental Corretora realiza a cotação em diversas seguradoras,
de acordo com o perfil do segurado e oferece um seguro sob medida para cada
necessidade. Além disso você conta com um corretor para te auxiliar nos
processos e esclarecer todos os detalhes, o que em geral não está disponível em
serviços que oferecem seguros online ou por aplicativos.

4. Não omita fatos sobre seu perfil de uso

Na hora de cotar Seguro Auto, você irá responder um QAR (Questionário de Avaliação de Risco). Nesse ponto é de extrema importância que você não minta na hora de responder.  O QAR, além da marca, modelo condutor principal do veículo é o principal fator de precificação e avaliação do risco, logo se você mentir a chance de haver negativa de indenização em caso de sinistro é alta, pois as seguradoras possuem diversas formas de averiguar a veracidade das informações repassadas, que são de responsabilidade do segurado.

5. Entenda sua franquia

A franquia corresponde a POS (Participação Obrigatória do
Segurado) no evento de sinistro de perda parcial do veículo. Esse valor é pago
pelo segurado diretamente a oficina que realizará os reparos. Os principais
tipos de franquia são:

– Franquia obrigatória

Corresponde ao valor total estipulado pela seguradora, que
leva em consideração o valor de mercado ou determinado do veículo e suas peças
de reposição.

– Franquia reduzida:

Corresponde a cerca de 50% do valor da franquia obrigatória.
Ao optar pela franquia reduzida o valor do prêmio do Seguro Auto irá aumentar,
pois em caso de sinistro a participação do segurado é menor.

Algumas seguradoras também oferecem mais opções de franquia
que podem variar de 25% da obrigatória até 200%. A escolha da franquia impacta
diretamente o valor do prêmio do seguro e pode ser uma alternativa para
balancear o preço.

Vale lembrar também que a franquia não é cobrada em casos de
sinistros de perda total (furto, roubo, colisão que acarrete perda total –
valor do conserto acima de 75% do valor do veículo).

6. Contrate as coberturas adicionais

A cobertura básica do seguro automóvel compreensivo cobre
eventos de furto, roubo e colisão no veículo segurado, porém outras coberturas
também são importantes, tais como:

– Cobertura para terceiros:

São coberturas destinadas a cobrir os terceiros envolvidos
em um evento de sinistro causados pelo segurado, as principais são as coberturas
de Danos Corporais, Danos Materiais e Danos Morais causados a terceiros.

– Cobertura para vidros e luzes externas:

Contrate também a cobertura para vidros, faróis, lanternas e
retrovisores, pois é comum ocorrer a quebra dessas peças e nesses casos, mediante
o pagamento de uma franquia pré estabelecida na apólice de seguro haverá a substituição
do item.

– Cobertura para os passageiros do veículo:

Lembre se também de contratar o Seguro APP (Acidentes
Pessoais aos Passageiros). Essa cobertura é destinada a indenizar morte e
invalidez dos passageiros do veículo no evento de sinistro, de forma similar ao
DPVAT.

– Assistência 24 horas

Em geral a maioria das apólices de Seguro Auto já contam com
um serviço de assistência 24 horas ao veículo, contudo vale conferir se ela
atende suas necessidades e se não é necessário ampliá-la. Atualmente é possível
contratar guincho sem limite de quilometragem, por exemplo.

– Outras coberturas adicionais

Verifique com o seu corretor de seguros se a seguradora
também oferece outras coberturas adicionais, tais como motorista reserva,
reparo de arranhões e troca de para-choque e até mesmo assistência para alguns
serviços residenciais como chaveiro e encanador.

7. Não fique com dúvidas! Pergunte ao corretor.

Sempre que tiver alguma dúvida, pergunte ao corretor, é
importante que todas as coberturas sejam esclarecidas antes da contratação para
evitar transtornos posteriores, por isso é importante contar com uma corretora
de seguros!

Se você tem interesse em contratar um Seguro Auto, entre em contato com a Segmental Corretora de Seguros! Nossos corretores entraram em contato para entender suas necessidades, coletar dados adicionais e oferecer opções de seguro nas melhores seguradoras do Brasil e do mundo!

Para cotar Seguro Auto, basta clicar aqui. A Segmental está pronta para lhe atender!

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Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/3dhMxOO

Os profissionais da saúde no Brasil não têm uma rotina fácil: a maioria realiza diversos plantões durante a semana, trabalham em locais distintos, muitas vezes não contam com uma estrutura adequada de trabalho e, para os que moram nos grandes centros urbanos, precisam enfrentar o caos do trânsito.

Contudo, poucos sabem que existem seguros que podem ajuda-los a terem mais tranquilidade, bem-estar e minimizar os riscos na ocorrência de eventos prejudiciais. Conheça agora os principais seguros recomendados para médicos!

Seguro/Plano de Saúde

Além de cuidar da saúde dos pacientes, os médicos também precisam garantir sua própria saúde. Por isso é de extrema importância contar com um Plano/Seguro Saúde.

Além de garantir atendimento de urgência e emergência, esse
produto garante para o titular e seus dependentes consultas, exames,
internações e cirurgias, sendo que, algumas seguradoras também disponibilizam a
cobertura de reembolso de despesas médico-hospitalares que ocorrem fora da rede
e até mesmo, seguro viagem.

É importante lembrar também que os médicos podem contar com condições diferenciadas para contratar Planos de Saúde Por Adesão por meio de sua entidade de classe, então vale a pena conferir!

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

Os médicos passam grande parte da sua vida garantindo o bem estar e a sobrevivência das pessoas, porém assim como qualquer indivíduo, precisam se resguardar e encontrar formas de proteção financeira e garantia de qualidade de vida, para isso contratar um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais é essencial.

É preciso lembrar que na maioria dos casos, a renda mensal do médico é responsável por garantir o pagamento das despesas da família, garantindo o conforto, criação e educação dos filhos e cônjuge e por isso é necessário pensar em alternativas para mitigar as consequências na ocorrência de falecimento, invalidez temporária ou permanente.

O Seguro de Vida é ideal, pois garante a família do segurado uma indenização ou renda por um determinado período de tempo. Esse valor pode ser usado no restabelecimento do equilíbrio econômico do orçamento familiar, custeando despesas com inventário, impostos sobre herança e custos funerais.

Outra cobertura do Seguro de Vida que pode auxiliar os médicos é a Cobertura DIT (Diária de Incapacidade Temporária): essa cobertura pode ser acionada na ocorrência de eventos que afastem o profissional de sua atividade profissional por um determinado período de tempo. A seguradora pagará as diárias de acordo com o valor contratado e carências estabelecidas na apólice.

Você pode saber mais sobre o Seguro de Vida e as diversas
coberturas que podem ser usadas pelo segurado clicando aqui.

Seguro de Responsabilidade Civil Profissional

O dia a dia de um médico envolve diversos riscos, principalmente porque lida com a vida de diversas pessoas. Por mais que o profissional seja comprometido e cuidadoso, falhas profissionais podem acontecer.

Para mitigar esse risco, o mercado segurador oferece o Seguro de Responsabilidade Civil Profissional: esse seguro se destina a proteger o médico na ocorrência de algum erro, falha ou omissão que gere danos ao terceiro, sejam eles de diagnóstico, procedimento ou receituário.

As principais coberturas de um Seguro de Responsabilidade Civil são:

– Custos de defesa judicial (honorários advocatícios);

– Custos de acordos judiciais e extrajudiciais, mediante mediação
da seguradora;

– Custos de indenizações;

– Laudos e perícias;

– Despesas processuais nas esferas cível e administrativa.

O seguro pode ser contratado pela clínica médica, com
extensão de cobertura para funcionários CLT, ou ainda apenas pelo profissional
médico (pessoa física).

Se você é médico(a) e gostaria de saber mais sobre seguros que garantem tranquilidade para sua vida pessoal e profissional, solicite uma consultoria com a Segmental Corretora, clicando aqui.

Caso queria simular online o Seguro de Responsabilidade Civil
Médicos, basta clicar
aqui.

A Segmental Corretora de Seguros está a disposição para lhe atender!

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Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2vBsmKO

Criado no Brasil em 2009, com o objetivo de legalizar diversas
atividades realizadas por autônomos, a categoria de Microempreendedor
Individual (MEI) ganha cada vez mais adeptos, principalmente devido a diminuição
da oferta de empregos com contratos CLT no país. Para se ter uma ideia o número
de microempreendedores ultrapassou a marca de 9 milhões em outubro de 2019.

Além das vantagens tributárias (como o recolhimento de um imposto único mensal) e financeiras (facilidade em conseguir empréstimos com menores taxas de juros) os Microempreendedores Individuais podem contratar Planos de Saúde com valores mais baratos e com maior opção de operadoras.

Os Planos de Saúde para MEI são uma das categorias que mais crescem no país, consequentemente as operadoras buscam aumentar seu rol de planos e benefícios. Saiba agora as principais vantagens e diferenciais dos Planos de Saúde para MEI.

Quem pode contratar o Plano de Saúde para MEI?

Apesar de o próprio nome já referenciar quem pode contratar
o Plano de Saúde, existe ainda alguns critérios que garantem a elegibilidade de
contratação, são eles:

– O CNPJ deve estar ativo na Receita Federal há mais de 6 meses,
segundo a Resolução
Normativa nº 432, da ANS
(Agência Nacional de Saúde Suplementar);

– Em algumas operadoras, deve haver um número mínimo de
vidas no contrato, em geral, acima de 2 pessoas (porém há exceções em algumas
regiões, como veremos abaixo).

Principais vantagens do Plano de Saúde para MEI

Além do preço mais em conta, hoje iremos destacar algumas vantagens para Microempreendedores Individuais que pretendem contratar um Plano de Saúde em BH através da Segmental Corretora e Premium Saúde.

1. Elegibilidade apenas para 1 (um) titular!

Isso mesmo! Se você é um Microempreendedor Individual e pretende contratar um Plano de Saúde Empresarial apenas para você, agora já é possível!

A Premium Saúde oferece a possibilidade de contratação apenas para um titular, mas é claro que, caso você queira, pode incluir seus dependentes (cônjuge e filhos) e funcionários.

2. Ampla rede credenciada em Belo Horizonte e Região Metropolitana

Além do excelente custo-benefício, a Premium Saúde oferece planos com uma ampla rede credenciada de hospitais, a rede do Plano Infinity, por exemplo atualmente é a seguinte:

• Hospital Felício Rocho
• Hospital Madre Teresa
• Hospital Biocor
• Hospital Maternidade Santa Fé
• Hospital Mater Dei Betim-Contagem
• Hospital Socor
• Hospital Belo Horizonte
• Hospital Vera Cruz
• Hospital de Olhos MG
• CEPSI – Central Psíquica
• Hospital Santa Rita
• Hospital André Luiz
• Hospital Luxemburgo
• Hospital Nossa Senhora de Lourdes
• Maternidade Octaviano Neves
• Hospital Belvedere
• Hospital Semper*
• Hospital Lifecenter
• Hospital Infantil Padre Anchieta
• Hospital da Baleia
• Hospital Boas Novas
• Hospital ServCor
• Pronto Atendimento Doutor Agora
• Hospital e Maternidade Santa Helena
• Hospital Santa Casa de Sabará
• Hospital Matermed
• Laboratório Humberto Abrão
• Laboratório Hermes Pardini
• Laboratório São Marcos
• Instituto de Otorrino MG
• IMOL – Instituto Mineiro de Olhos
• Lithocentro
• Oculare
• Uromaster
• Santa Casa de Lagoa Santa

3. Atendimento de urgência e emergência

Assim como nos Planos de Saúde Empresariais tradicionais, o Plano de Saúde para MEI também conta com as mesmas carências estipuladas pela ANS para contratos novos. Isso significa que os beneficiários do já podem ter atendimento de urgência e emergência 24 horas após a vigência do contrato.

4. Plano Odontológico

Ao contratar o Plano de Saúde, você também pode aproveitar para contratar o Plano Odontológico com condições especiais, para se ter uma ideia o plano pode custar apenas R$18,00 por pessoa/mês!

Agora que você já sabe as vantagens e condições de contratar um Plano de Saúde para MEI, que tal solicitar uma cotação personalizada?

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Atualmente praticamente todos nós conhecemos pessoas acometidas por algum tipo de doença grave e sabemos que além do impacto emocional na estrutura da própria pessoa, os familiares também sofrem com o diagnóstico, pois os elevados gastos médico-hospitalares podem impactar fortemente o orçamento familiar.

Segundo
o INCA (Instituto Nacional de Câncer) a estimativa é que em 2020 sejam
diagnosticados 65.840 novos casos de câncer de próstata e 66.280 novos casos de
câncer de mama no Brasil.

Nesses casos sempre é bom lembrar que ambos os tipos podem
ser prevenidos através de exames periódicos de mama e próstata, porém diversos
outros tipos de câncer e doenças graves não tem um método efetivo de prevenção.

Hoje vamos falar sobre uma alternativa para amenizar os impactos causados por uma doença grave na vida de uma pessoa e de seus familiares: a cobertura de Seguro Para Doenças Graves.

Como funciona o Seguro Para Doenças Graves

Entre as diversas opções de Seguro de Vida, diversas seguradoras disponibilizam o Seguro Para Doenças Graves para contratação. Se contratada essa cláusula, na hipótese do segurado ser diagnosticado com câncer ou algum outro tipo de doença grave previsto na apólice, ele recebe uma indenização de um determinado valor definido no momento da contratação do seguro.

Essa quantia pode ser usada pelo segurado forma que ele achar melhor, como por exemplo, os custos de despesas familiares, compra de remédios, despesas médico-hospitalares, entre outras.

O valor também pode garantir que o segurado tenha capacidade de arcar com tratamentos de saúde não cobertos pelo SUS (Sistema Único de Saúde) ou pelo se Plano de Saúde. Em resumo com o valor da indenização o segurado pode mitigar os efeitos da enfermidade ou ainda prolongar a sua vida.

Quem pode contratar o Seguro Para Doenças Graves?

Em geral cada seguradora estabelece suas condições de elegibilidade para contratação do Seguro Para Doenças Graves, sendo que o seguro mais completo atualmente é o da Porto Seguro. Para contratar o Seguro de Doenças Graves na Porto Seguro o limite de idade é de 69 anos.

A aceitação do seguro passará também por um processo de análise da seguradora, assim como nos planos de saúde, essa análise começa com o preenchimento da DPS (Declaração Pessoal de Saúde) do segurado e envio a seguradora que tem até 15 dias para analisar e emitir a apólice definitiva.

Quais as principais coberturas do Seguro Para Doenças Graves?

Atualmente a Porto Seguro oferece cobertura para 17 tipos de
Doenças Graves, sendo elas:

• Câncer;
• AVC;
• Insuficiência renal;I
• Infarto;
• Cirurgia Coronariana (bypass);
• Transplante;
• Esclerose Múltipla;
• Alzheimer;
• Esclerose Múltipla;
• Cirurgia da Aorta;
• Cirurgia Vascular Cardíaca;
• Perda da fala;
• Perda de Audição (surdez);
• Perda da Visão (cegueira);
• Paralisia de membros;
• Queimaduras graves (3º grau);
• Embolia Pulmonar;
• Parkinson.

Cobertura bastante ampla, não é mesmo? Também vale lembrar que a indenização do Seguro Para Doenças Graves é paga quando acontece o primeiro diagnóstico certo de uma das doenças graves citadas acima e de uma única vez.

Agora que te ajudamos a entender a cobertura de Doenças Graves, conheça também Como Funciona o Seguro de Vida e a modalidade de Seguro de Vida Resgatável.

Se você tem interesse em receber uma cotação de seguro dessa modalidade, fale com um corretor de seguros especialista da Segmental Corretora, basta clicar aqui.

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